Кадры решают все — это золотое правило всех времен продолжает работать и сейчас. Именно подбору кадров уделяется приоритетное внимание в любых сферах бизнеса, да и общественной жизни. Именно этот аспект послужил поводом создания сервиса для оценки персонала MainTest.
Наш заказчик Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (ЭйчТи Лаб) эксперт в области работы с персоналом. Компания создает тестовые методики для автоматизации оценки сотрудников и кандидатов. Клиентами компании являются более 5000 очень разных компаний: от представителей малого и среднего бизнеса до крупнейших работодателей России и серьезных государственных структур. Нам была поручена разработка системы комплексного тестирования MainTest
MainTest — это платформа для автоматизации оценки сотрудников компаний и кандидатов с помощью готовых тестов различной направленности. Сервис содержит огромное количество тестов, с помощью которых бизнес сможет провести глубокий анализ персонала, определить, какие меры по оптимизации работы коллектива ему необходимы в данный момент и на перспективу для достижения своих амбициозных целей.
Основной целью для нас было разработать программу, представляющую собой онлайн-приложение, не требующее его установки на компьютер и реализованное на базе методологии SaaS (Software as a Service). Для каждого пользователя в приложении создается личный кабинет, который позволяет организовывать персональное тестирование. Тестируемый получает от работодателя приглашение -ссылку с доступом к данному кабинету, где и организуется онлайн тестирование. Также система имеет решение для многофилиальных компаний — многопользовательский веб кабинет. Такой кабинет представляет собой иерархию: Один — главный (родительский) кабинет и n дочерних кабинетов (т. е . для каждого филиала компании — свой кабинет).
Интерфейс продукта очень прост и понятен, поэтому разобраться с ним можно довольно быстро. Наша команда дизайнеров использовала понятные иконки,
удобную навигацию и ясные кнопки действий. Также при создании дизайна нами был использован брендбук компании — заказчика.
Система состоит из следующих веб приложений:
— Личный кабинет
Данный кабинет предназначен для HR службы компаний. Здесь осуществляется процесс оценки персонала, создание тестов, моделей компетенций, планов оценки и т.п.
проведение оценочных процедур и работа с полученными результатами.
— Личная страница
Данный кабинет предназначен для респондентов и экспертов. Здесь респондент проходит назначенные ему оценочные процедуры , а также, просмотр полученных результатов
— Административная панель
Управление личными кабинетами пользователей: создание, подключение необходимых сервисов
Основные возможности системы:
1. Высокий уровень информационной безопасности ( все варианты теста уникальны, ответы невозможно найти в интернете)
2. Рассылка приглашений для прохождения тестирования (система рассылает респондентам индивидуальные ссылки и отслеживает прохождение ими тестов в реальном времени
3. Защита от потери данных ( в случае неполадок с интернетом, респондент застрахован от потери данных. Он может восстановить сеанс с того места, на котором остановился.
4. Импорт — экспорт данных (система позволяет импортировать и экспортировать тесты и их результаты в Эксель таблицы )
5. Интеграция (Система имеет API, который позволяет интегрировать ее с LMS и ERP системами заказчика.
Для кого предназначен сервис:
Сервис не ограничивается списком направлений в которых его можно использовать, так как направлен на тестирование кандидатов и сотрудников любого уровня должности. Такой функционал нужен практически всем компаниям, независимо от сферы. Мы выделили следующие:
• банки
• автомобильный бизнес
• HR услуги
• Медицина
• Образование
• Нефтегазовая отрасль
• Военная служба
• ИТ
• Гос. учреждения
